升职后你和属下友不友好？

这是《升职后你和属下友不友好？》的测试结果，没有完成题目测试之前是隐藏起来的，不要偷看喔！

⊙测试结果[1]： 社会关系中，有很多种关系是矛盾共存的，如果调节好了将会有所收获，如果调节不好就会产生更大的麻烦，比如婆媳关系，比如领导和下属的关系。生活中你是一个有责任心，理性从容的人，如果做了领导，你会和下属搞好关系，会理解他们的不易，也会关照他们的情绪。大方向上你会有自己的工作原则，会公平的对待每一位员工。你不是简单和融合关系，而是希望你的每一位下属都能有更好的发展。你也会耐心的指导他们，客观的说下属有了好的发展，对自己也有一定的好处。所以，和下属的关系你处理的很好，也会继续保持下去！

⊙测试结果[2]： 生活中你是一个温和、善良的人，即使做了领导也不会有官架子，而是善待每一位下属。你会关心他们的日常生活，会理解他们偶尔的情绪，会理性公平的分配工作。下属的付出你都看在眼里，你们之间的相处模式就像朋友，很贴心，也会相互帮助。下属和你相处也会很轻松，但在工作方面你也会有自己的原则，工作以外的时间你们会平等相处，涉及到工作的事，你也会一板一眼的认真对待。你和下属的和谐相处离不开你的理解和尊重，相信你未来的发展也会很好！

⊙测试结果[3]： 生活中你是一个目标明确，很少做无用功的人。作为领导你会一板一眼的做事，对下属也是要求严苛。自己奋斗成为领导实属不易，为了拓展自己的仕途之路，你会不定的努力往上爬。而只有在工作中有出色的表现才能被上司赏识，你会拿下属的工作成绩去邀功，这也会让你功利性很重。你的表现都被下属看在眼里，他们对你的表现也是很失望。所以，你们的关系就是最普通的下属和领导的关系，不会进一步，也不会退一步。你们会很礼貌的对待对方，不会过分的关心，也不会刻意的远离，一切都在原则范围内不越界就好！

⊙测试结果[4]： 做领导难，想做一个被爱戴的好领导更难。生活中你是一个欲望很强的人，不管做什么都会把自己的意识强加于人，喜欢控制自己想要控制的人和事。如果成为领导，你也会想要掌控一切，希望下属都能按照自己布置的一切去完成，稍微有一点偏差你便会责怪。固执的你情商很低，不懂得尊重下属，也不懂得维系大家的关系。怎样的付出就会有怎样的收获，你的不作为和强势，只会让下属越来越反感。所以，你们的关系常常很紧张，也不友好！
　　在日常的工作中，很多人难免都会有些小错误，也行身为领导的你睁一只眼闭一只眼就过去了，也总有些小错误是你不能允许存在的，这时候也行你会吓到人家！