职场上十二星座该改掉的坏习惯

[正文]职场上十二星座该改掉的坏习惯

　　想要在竞争激烈的职场上站稳脚步，或是更上一层楼的话，需要培养良好的职场习惯。揭穿上司的短处对我们没有任何的好处，做事要三思而后行，要有耐心，乐于听从别人的意见。我们只要做好自己就好了，不要做多余的事给自己带来麻烦。接下来，和小编一起来看看十二星座在职场上应该改掉的坏习惯有哪些吧！

　　白羊座：热情有余但耐力不足
　　虽然在迅速的决战中，激情满怀的白羊，勇猛的个性能帮他们打一场漂亮的胜仗，但若需长期作战，就会慢慢暴露出他们的弱点了：缺乏耐心。这可是白羊职场一大致命伤！做事三分钟热度的坏习惯，往往会让白羊在最初活力满满但过不久就会半途而废，只留下烂摊子让其他同事伙伴来收拾，导致前功尽弃的尴尬局面！

　　金牛座：消极能量缠身爱抱怨
　　悲观主义者金牛座，消极情绪时常在内心翻腾不息，他们对工作心怀不满，却总是习惯憋着，或者只在跟自己关系要好的人那儿才忍不住地碎碎念、吐苦水，同事和上司则只是看到他们眉头紧锁，唉声叹气，却从来不知其为何如此幽怨？在此建议牛牛，闭紧你那爱抱怨的嘴吧，因为只是一味的抱怨，根本解决不了问题！

　　双子座：不能做到三思而后行
　　鲁莽、草率是双子座的职场致命伤，强烈的好奇心、好胜心催使他们对所做的工作总是跃跃欲试，可却常犯冲动的毛病，因为双子做任何事、下任何决定，不会先在脑海中思忖一下，而是匆匆忙忙、急急切切地就付诸了行动。要知道，凡事不能三思而后行，很容易在职场中惹来不必要的麻烦——这点双子尤其要注意！找对老板升职加薪！

　　巨蟹座：想说no却张不开口
　　习惯被动的巨蟹到了职场上，往往容易沦为“职场应声虫”——上司安排的任务，不论多严苛；同事请求的帮忙，不论多难搞，都一样盲从附和。明明“心有言”却因怕拒绝后难承雇佣方的高压、碍于同事的情面，而选择保持“口嗫嚅”的唯唯诺诺状。要知道，没主见、点头连连、凡事拍胸口的应声虫可不招老板待见哦！

　　狮子座：任何时候，我字当先
　　在唯我独尊的性格下，狮子座内心的激动常常自发地表现在行动上，很少顾及到后果。他们总是竭尽全力迎纳同事“真心”的赞美、恭维的话语，接受领导的表扬，却从来都排斥他人提出的忠告或意见。这样性格的狮子，在职场上很容易因为自己的高傲自负而引来上级领导的“特别关注”、同事的“保持距离比较美”！

　　处女座：严于律己不宽以待人
　　适当地赞美同事，可让复杂的职场人际关系畅通，可固执的处女座偏偏很难做到这一点。因为追求完美的他们，无时无刻不在挑剔自己以及身边人的毛病，即使周围的同事有取得成就的地方值得赞美一下，吹毛求疵的处女座也会在一旁冷眼“做到这点是最起码的，没什么了不起，而且你哪哪做的还不妥当、不够好”……你最好运的年龄是几岁？

　　天秤座：好人病上身平添苦恼
　　同情心强的天秤，经常设身处地为他人着想，但与人为善的性格，容易使他们沦为善心的奴隶。在身边同事有困难的时候，为了表现自己的真心诚意，证明同事间也有真情在，天秤会竭尽所能“揽私活儿”，可他们并没事先将自己的实际能力思考过就跟人家拍胸脯保证这事儿全包在自己身上，怎能不给自己心里添堵？

　　天蝎座：一意孤行惹得众人嫌
　　强烈的意志力，不输任何人的自信和自尊，使天蝎极易形成顽固、倔强的性格。团队合作精神在职场中尤为重要，可习惯自我为中心的天蝎，却总是执拗得很，对于他人的意见和建议，即使有道理、够中恳，天蝎依然会将他们的话当耳边风，继续按照自己的理念采取行动，如此顽固不化的天蝎怎能在职场拥有好人缘？

　　射手座：个人情绪带到工作中
　　情绪波动起伏大的射手，也许前一秒还在快乐的顶峰，下一秒就跌落到不爽的深渊中去了。更要命的是，情绪化的射手总是不自觉地把个人情绪带到工作中来。要知道，坏情绪带入工作中是职场特别忌讳的一点。提醒射手，如果经常受不愉快的事影响，不仅工作效率会有所下降，与同事交流起来也会受到不小的阻碍。 我的事业是哪种命数？

　　摩羯座：忽视他人只关注自己
　　事业心强的摩羯，职场上是面对挫折不屈不挠、遇到困难迎头而上的拼命三郎，跟时间赛跑的他们总是抓紧每分每秒，默默无闻、努力工作，彼时埋头于某个目标的摩羯，会让人有此人独善其身、难以接近的感觉。提醒摩羯，适当分些时间给身边的同事吧，多些欣赏同事情谊的时间，你会发觉值得追求的东西还有很多。

　　水瓶座：试错，不撞南墙不回头
　　能提前合理规避的困难和挫折，不善听取“老人言”的水瓶，更倾向于自己去亲身体验一下。因为有想法、有主见、有自己的行事准则的水瓶，最不喜欢被说教，而喜欢通过事必躬亲的试错方式，来磨练自己。殊不知，刚愎自用，盲目自信，很容易让职场人在前进的路上吃不必要的苦，摔不必要的跟头，走不必要的弯路。

　　双鱼座：上司长辈化逃避错误
　　对上司抱着厚重期待的双鱼，天真地把上司长辈化，希望自己犯错时，能得到如父母般的保护和宽容，而他们理所应当对自己呵护有加。殊不知，职场中只有前辈而无长辈，过分的心理期待，本质上是为自己的错误找借口，有时间花心思寻求上司原谅，倒不如找出自己失败的原因，以成熟的姿态去面对必将到来的批评。